Engelszahlen
Engel Nummer 999 Karriere: Unterscheidung zwischen dem Abschluss eines Projekts und dem Verlassen des Unternehmens
Lesen Sie 999 als Symbol für die Schließung, aber interpretieren Sie es nicht als einen Zeitpunkt, das Unternehmen sofort zu verlassen. Machen Sie sich Gedanken über abgeschlossene Aufgaben, verbleibende Übergaben und nächste Rollen.
Selmit · Aktualisiert
Wenn nach Abschluss einer wichtigen Aufgabe 999 erscheint, haben Sie möglicherweise das Gefühl, dass eine Zeitspanne zu Ende ist. Der Abschluss eines Projekts und die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sind jedoch nicht dieselbe Entscheidung. In diesem Artikel ermitteln wir zunächst den Umfang des Endes und lesen dann 999 als Zeichen, um zu prüfen, was weitergeführt werden soll.
Benennen Sie, was erledigt ist
Unterscheiden Sie, ob die Lieferung abgeschlossen ist, ob nur Ihr Teil abgeschlossen ist oder ob Überprüfung und Nachbetreuung abgeschlossen sind. Selbst wenn Sie das Gefühl haben, alles getan zu haben, wartet die andere Seite möglicherweise noch auf ein Ergebnis von Ihnen. Durch die Identifizierung von Abschlusskriterien können Sie unterscheiden, woran Sie sich unnötigerweise festhalten und wofür Sie noch verantwortlich sind.
Am Ende haben Sie Informationen, die Sie weitergeben können
Sie können organisieren, welchen Fortschritt die nächste Person wissen muss, wo sich Materialien befinden und für welche Elemente Sie sich noch nicht entschieden haben. Dies ist nicht nur etwas, was Sie tun müssen, wenn Sie sich entscheiden, Ihren Job aufzugeben. Dies ist auch nützlich, wenn Sie zu einem anderen Projekt innerhalb derselben Organisation wechseln. Wenn Sie einen detaillierten Bericht über Ihre Erfolge und Beiträge hinterlassen, dient dieser als Material zur Erläuterung Ihrer nächsten Rolle.
Ob Sie das Unternehmen verlassen möchten, ist eine andere Frage
Ihre nächste Wahl hängt davon ab, ob Sie wegen Müdigkeit eine Pause einlegen, Ihren Job wechseln oder sich ein anderes Umfeld wünschen. Betrachten Sie getrennt die Chancen innerhalb des Unternehmens und die identifizierten Bedingungen außerhalb. Es gibt keinen Grund, die Übergabe oder persönliche Planung zu überspringen, nur weil Sie eine 999 gesehen haben. Die Anerkennung einer gut erledigten Arbeit und das sofortige Verlassen des Unternehmens müssen nicht unbedingt miteinander verbunden sein.