444 lorsque vous envisagez un autre emploi : comparer les conditions pour rester et pour partir

Même si vous lisez 444 comme un symbole de stabilité, la stabilité ne signifie pas nécessairement rester dans votre entreprise actuelle. En revanche, cela ne signifie pas qu’un meilleur environnement soit garanti. Cet article se concentre sur la réduction des comparaisons où l'un est réel et l'autre est imaginé, en transformant le fait de rester et celui de changer d'emploi en conditions concrètes.

Conditions qui peuvent être modifiées dans votre entreprise actuelle

Faites la distinction entre la répartition du travail, la façon dont vous collaborez et les rôles que vous assumez et que vous souhaiteriez ajuster. Distinguez aussi les changements que vous pouvez demander de ceux dont la difficulté a déjà été confirmée. Ne comptez pas les possibilités dont vous n’avez pas encore discuté comme des améliorations confirmées. Une fois qu'il est confirmé qui peut examiner quoi et quand, cela devient un élément de comparaison.

Appliquez les mêmes questions au nouveau poste

Si vous n'êtes pas à l'aise avec l'horaire de votre emploi actuel, vous devez vérifier la prévisibilité de l'horaire dans la nouvelle entreprise afin de comparer. Même si le titre ou l’image est différent, le désagrément peut rester le même. Si vous choisissez quelques éléments qui sont importants pour vous et que vous marquez « confirmé », « attendu » et « inconnu » des deux côtés, vous pouvez voir la différence dans les informations.

Ne vous précipitez pas vers des conclusions en laissant des espaces vides

S'il y a de nombreuses conditions que vous ne connaissez pas, votre prochaine action peut être plus des questions que des conclusions. Faites la distinction entre les délais réels du processus d’embauche et vos propres sentiments d’impatience. 444 n'est pas ici une réponse vous enjoignant de tout maintenir sans condition, mais un symbole pour vérifier de quel type de fondation vous avez besoin pour travailler confortablement. Après comparaison, rester et changer d'emploi sont deux choix possibles.