แองเจิลนัมเบอร์ 555 กับการเปลี่ยนงาน: สิ่งที่ตรวจสอบก่อนเปลี่ยน

เมื่อคิดจะเปลี่ยนงาน การอ่าน 555 เป็นสัญลักษณ์ของการเปลี่ยนแปลงสามารถให้ความเข้มแข็งแก่คุณได้ อย่างไรก็ตาม การทำงานหรือสภาพแวดล้อมของบริษัทใหม่ไม่ได้สะท้อนให้เห็นเป็นตัวเลข ในบทความนี้ เราใช้ 555 เป็นจุดเริ่มต้นในการระบุสิ่งที่คุณต้องการเปลี่ยนแปลง แทนที่จะเป็นคำสั่งให้ออก

ระบุเงื่อนไขที่ไม่สะดวกมากกว่าทั้งบริษัท

การเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่ารายละเอียดของงานไม่ตรงกัน กำหนดการไม่สามารถคาดเดาได้ หรือขาดโอกาสในการเติบโต แยกแยะว่าเป็นความไม่สะดวกที่จะลดลงเมื่อโครงการใดโครงการหนึ่งเสร็จสิ้น หรือเป็นโครงสร้างที่ซ้ำกัน หากคุณสามารถอธิบายปัญหาได้ในประโยคเดียว ก็เป็นเรื่องง่ายที่จะตรวจสอบเกณฑ์เดียวกันอีกครั้งเมื่อดูตำแหน่งใหม่

เปลี่ยนวลีการจ้างงานให้เป็นคำถามตามบทบาทจริง

คำอธิบายของ 'วัฒนธรรมอิสระ' เพียงอย่างเดียวไม่ได้กำหนดวิธีการทำงานของเราในแต่ละวัน คุณสามารถค้นหาข้อมูลเฉพาะ เช่น ใครเป็นผู้ตัดสินใจ งานอะไรที่คุณจะดำเนินการเป็นอันดับแรกหลังจากร่วมงานกับบริษัท และวิธีดำเนินงานร่วมกัน อย่ากรอกสิ่งที่คุณไม่รู้ล่วงหน้าโดยบอกว่าจะดีกว่าบริษัทปัจจุบันของคุณ

การสำรวจทางเลือกกับการลาออกเป็นคนละขั้นตอน

การอ่านประกาศรับสมัครงานและสรุปประสบการณ์ของคุณไม่ได้หมายความว่าลาออกจากงานทันที คุณสามารถแบ่งตัวเลือกได้ตามเงื่อนไขสำหรับขั้นตอนต่อไปและกำหนดการส่วนตัวของคุณได้รับการยืนยันดีเพียงใด เพียงเพราะได้เห็น 555 ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องข้ามการเตรียมตัวใดๆ คุณสามารถรับรู้ความปรารถนาที่จะเปลี่ยนแปลงแต่ยังคงกำหนดก้าวของการตัดสินใจของคุณ