İş değiştirirken 555 melek sayısı: Değişim istediğinizde önce nelere bakmalı?

İş değiştirmeyi düşünürken 555'i değişim simgesi olarak okumak size güç verebilir. Ancak yeni şirketin işi veya ortamı sayının içinde bulunmaz. Bu yazıda 555'i ayrılma talimatından çok neyi değiştirmek istediğinizi somutlaştırmak için başlangıç noktası olarak kullanıyoruz.

Şirketin bütünü yerine sizi zorlayan koşulu somutlaştırın

İşin içeriğinin uygun olmamasına, programın öngörülememesine veya gelişme fırsatlarının azlığına göre gereken değişim farklıdır. Belirli bir proje bitince azalacak sıkıntıyla tekrarlayan yapıyı da ayırın. Sorunu bir cümleyle anlatabiliyorsanız yeni bir pozisyonu incelerken aynı koşulu yeniden kontrol etmek kolaylaşır.

İş ilanındaki ifadeleri gerçek role dair sorulara dönüştürün

“Özerk bir kültür” ifadesi tek başına günlük çalışma biçimini belirlemez. Kararları kimin verdiği, işe girdikten sonra ilk hangi görevi alacağınız ve işbirliğinin nasıl yürüdüğü gibi somut bilgiler arayabilirsiniz. Bilmediğiniz noktaları mevcut şirketten daha iyi olacağı varsayımıyla önceden doldurmayın.

Araştırmak ve istifa etmek farklı aşamalardır

İlanları okumak ve deneyimlerinizi düzenlemek hemen istifa etmek anlamına gelmez. Sonraki adımın koşulları ve kişisel takviminiz hakkında ne kadar bilgi doğruladığınıza göre seçimleri ayırabilirsiniz. 555'i görmeniz nedeniyle hazırlık sürecini atlamanız gerekmez. Değişim isteğinizi kabul ederken kararın hızını kendiniz belirleyebilirsiniz.